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Estalla huelga en Universidad Autónoma Chapingo


A partir del primer minuto de este martes 13 de febrero, los trabajadores sindicalizados colocaron mantas rojinegras y tomaron el control de la casa de estudios

Estalla huelga en Universidad Autónoma Chapingo

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Con 1286 votos a favor, 189 en contra, 86 abstenciones y 354 nulos se declaró en huelga el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma Chapingo (STUACh).

A partir del primer minuto de este martes 13 de febrero, los trabajadores sindicalizados colocaron mantas rojinegras y tomaron el control de la casa de estudios.

De acuerdo con los sindicalizados, la huelga se da por incumplimiento en incremento al Proyecto de Homologación-Retabulación y la Medida de Fin de Año (Vales de Despensa).

En un comunicado, el STUACh acusó a las autoridades universitarias de falta de sensibilidad para procurar un mejor salario y una mejor calidad de vida para los trabajadores.

Además señalaron que las autoridades no tienen la capacidad de gestión presupuestaria ante la SHC y la Sagarpa para cumplir con los compromisos pactados con el sindicato.

Asimismo indicaron que la misma Comisión Negociadora tampoco ha presentado una respuesta a las peticiones del Sindicato con referencia a las modificaciones al Contrato Colectivo de Trabajo presentadas por el STUACh en el Pliego Petitorio depositado ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, así como tampoco se ha pronunciado con respecto al incremento adicional del 20 por ciento por tratarse de "zona económica cara".

Por lo anterior, los sindicalizados responsabilizaron al rector José Sergio Barrales Domínguez y a la Comisión Negociadora del estallamiento de huelga.

Finalmente, el STUACh precisó que buscan el incremento general del 4.83 por cierto al
Tabulador Administrativo, modificaciones y reparación de las cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo UACh-STUACh; el <br>
incremento del 1.7 por ciento en las prestaciones de Prima de Antigüedad y Despensa así como el otorgamiento de los Vales de Despensa y el incremento adicional del 20 por ciento al salario por concepto de Zona Cara.

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